Brommerforum.nl - Print: Reply
Deze reply is gepost in de afdeling Main Forum in het onderwerp 'BF exit poll' (ID 40070).
De reply is geschreven door SavagePielk (UserID 2615) op 23-11-2006 13:41.
Quote:
Oorspronkelijk gepost door: MrOi
[...]
Dat zijn idd wel nadelen ja. Waarop worden ze precies aangepakt dan? Opzich de werknemers moeten het wel goed hebben, zij doen het werk namelijk.
ja maar als jij een uitgebreid dossier van iemand moet hebben, met aantoonbare feiten, voor je iemand mag ontslaan, dan gaat het wel erg ver. Als iemand gewoon niet goed is, moet hij per direct ontslagen kunnen worden. Lullig voor de werknemer misschien, maar òf hij moet dan iets zoeken dat hij wel kan òf hij moet harder/beter werken.
Als je als Zelfstandige Zonder Personeel (ZZP'er) iemand aan wil nemen, krijg je zo'n enorme stortvloed aan verplichtingen over je heen, aan extra regelingen, extra kosten, dat het voor veel ZZP'ers oninteressant is. Schaf dat af en je kunt meer mensen aan het werk zetten.
Hetzelfde geldt bij grote bedrijven. Je neemt minder snel iemand, als je weet dat je hem moeilijk kwijt kan mocht hij incompetent zijn. De doorstroom wordt daardoor kleiner, net als het aantal arbeidsplaatsen
Copyright © 2000 - 2016 - All rights reserved